La Ville de L’Assomption recherche actuellement un candidat pour pourvoir un poste de chef aux opérations – division des opérations au sein du Service de sécurité incendie.

Note : le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

TÂCHES

Sous l’autorité du directeur adjoint, la personne titulaire du poste devra assurer, de façon générale et non limitative, les tâches suivantes:

• Il est responsable de la stratégie et/ou des tactiques lors d'intervention. Il planifie, dirige, contrôle le travail et la conduite du personnel sous son autorité. Il a autorité sur les grades de capitaines et de lieutenants;
• Il promeut la santé et sécurité du personnel sous son autorité en contribuant à réduire les accidents de travail, à favoriser le sentiment de sécurité et à développer des habitudes de travail sécuritaire;
• Il participe à la mise en œuvre des stratégies administratives et opérationnelles assurant le mieux-être de la collectivité, en collaboration avec les organismes et les membres du service;
• Il adopte une approche basée sur la résolution de problème, le service aux citoyens, le partenariat et la valorisation de son personnel;Il définit les objectifs à atteindre par le personnel en accord avec les programmes et les valeurs du service;
• Il veille à ce que les pompiers reçoivent l'encadrement et le soutient requis pour relever les défis de leur fonction. À cet égard, le Chef aux opérations sait mettre à profit son équipe et s'assure de son perfectionnement et de son développement.

Gestion organisationnelle

• Trace les priorités, les lignes directrices des actions lors d'intervention et le type d'intervention souhaitée;
• Oriente les activités et développe l'expertise du personnel dans le but d'amorcer et de mettre en œuvre les programmes de prévention visant à assurer la sécurité physique du personnel. Le tout conjugué avec les orientations du comité de SST.
• Participe, en collaboration avec les autres membres de la direction, à la planification, coordination, organisation et au contrôle des activités opérationnelles et administratives;
• Évalue, justifie et commente les actions du personnel;
• S’assure de la qualité des services aux citoyens et répond spécifiquement à certaines plaintes;
• Vérifie les rapports des lieutenants et transférer les dossiers au directeur adjoint en tenant compte des priorités.

Gestion des ressources humaines

• Gère le personnel sous sa juridiction, assure le respect des conventions collectives en vigueur, ainsi que des directives et politiques du service;
• Procède aux évaluations de rendement de tout employé relevant de son autorité directe, conformément aux systèmes en vigueur;
• Met en place des mécanismes de travail d'équipe, une répartition performante et équitable des tâches ainsi qu'un suivi adéquat;
• Oriente les pratiques d'évaluation pour maintenir ou accroître la motivation du personnel et son rendement;
• Accueille les recrues et procède aux recommandations relatives à leur permanence;
• Organise et/ou participe aux séances d'entraînement du personnel;
• Informe le personnel sur le mode de fonctionnement des procédures. S’assure de la mise à jour des connaissances en informant régulièrement de tout nouveaux éléments relatifs au travail;
• Fait des recommandations de formation en fonction des besoins constatés;
• Participe, selon les conventions collectives en vigueur, à la sélection du personnel.

Gestion des opérations terrain

Sur le plan opérationnel, le Chef aux opérations assume le leadership de son personnel et supervise la direction d'événements majeurs lorsque requis. Il doit:

• Coordonner la partie exécutive de la stratégie d'intervention du service dans les actions suivantes :
  - Un déploiement concerté de base des équipements et appareils d'intervention?
  - L’affectation supervisée du dénombrement des pompiers?
  - Le sauvetage, la ventilation, la stabilisation, extinction, le déblai et la mise en place de recherches ou toutes actions de sauvetage dicté par les règles de l'art relié au métier.
• S’assurer que les stratégies et tactiques opérationnelles d'extinction ou sauvetage répondent aux objectifs fixés;
• Diriger lors d'événements majeurs ou ayant un impact social important, les opérations ou en superviser la direction. Dans tous les cas, se tenir informé de la situation et prendre les décisions d'importances en relation avec l'imputabilité du grade;
• Évaluer les besoins pour faire appel à des ressources supplémentaires;
• Informer la direction des situations ayant un impact sur les objectifs fixés;
• Assurer la mise en application, lorsque requis, des plans d'intervention;
• Décider, en collaboration avec le directeur adjoint, des stratégies d'extinction et d'enquête sur le territoire;
• Effectuer les contrôles et démarches nécessaires à l'enregistrement et à la garde des objets saisis en cours d'intervention pour des fins d'enquête. De la remise à leurs propriétaires légitimes ou à l'autorité concernée dans les meilleurs délais et sinon à leur destruction selon le cas.

Divers

• Assurer le respect des procédures en matière de discipline et enquête;
• Participer à différents comités locaux et du service;
• Participer à des activités corporatives (mandat, comités);
• Représenter le service lors d'événements et activités.

Les tâches mentionnées à ce descriptif ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être requis d'exécuter toutes tâches connexes.

Le contexte d'embauche actuel vise la résolution des problématiques suivantes :

• Mise en place d'un horaire de garde ponctuelle permettant la présence d'un cadre opérationnel sur les appels majeurs impliquant un bâtiment, un sauvetage et/ou un appel nécessitant l'ensemble des effectifs;
• Planifier les horaires de gardes en relation avec l’augmentation des plages couvertes à venir;
• Optimiser les maintiens de compétences et s'assurer de la mise en place des différents éléments qui garantissent le respect des normes et exigences;
• Superviser les différentes nouvelles tâches qui seront attribuées aux officiers, comme la conception des plans d'intervention selon le schéma de couverture des risques de la MRC.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Formation: Certificat d'officier II ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugées équivalentes
• Expérience dans le domaine des interventions et en formation
• Connaissance intermédiaire en matière de prévention des incendies
• Des habiletés informatiques, bureautiques et administratives
• Connaissance en sécurité civile (un atout)
• Permis de conduire classe 4A valide
• Membre d'un service de sécurité incendie depuis 10 ans, dont un minimum de 5 ans à titre d'officier
• S’engager à établir son domicile afin d'avoir un temps de réponse de 10 minutes de la caserne et le maintenir durant son emploi à la Ville
• Partager, sur une base variable, une disponibilité opérationnelle pour les appels d'urgence
• Disponibilités en alternance pour une garde externe sur le territoire

CONDITIONS

Nous vous invitons à acheminer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre d’intérêt par courrier électronique, et ce, avant le lundi 5 juin 2023 à 12h00, à l’adresse suivante:

VILLE DE L'ASSOMPTION
Service des ressources humaines
Poste : Chef aux opérations – division des opérations
Service de sécurité incendie (Concours n^o 2023-19)
ressources.humaines@ville.lassomption.qc.ca

Nous tenons à remercier toutes les personnes qui manifestent un intérêt envers la Ville de L’Assomption. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue recevront un accusé de réception. La Ville de L’Assomption souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. La Ville de L’Assomption applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes handicapées, les autochtones, les minorités ethniques, les minorités visibles et les femmes à présenter leur candidature.